El Retiro, septiembre 28 de 2026
“Hope connects us with the world and makes us deeply human”
Asunto: Circular informativa – Propuesta Costos Educativos 2027 – Sede el Retiro
Apreciada Comunidad Educativa San José de Las Vegas:
Reciban un cordial y fraterno saludo de parte de las directivas de la Institución.
Estamos a punto de culminar un año lleno de grandes aprendizajes y logros que son prueba del esfuerzo colectivo que hemos realizado a lo largo del año. El mayor reto para 2027 será el poder seguir avanzando en la estructuración y desarrollo de varios proyectos que permitan acercarnos a la consecución de nuestras metas institucionales.
En consecuencia con lo anterior y atendiendo a las disposiciones del Ministerio de Educación Nacional para el proceso de evaluación, clasificación y fijación de las tarifas de matrículas, pensiones y otros cobros periódicos para el año académico 2027 de los establecimientos educativos de carácter privado, según lo establecido en los Artículos 202 y 203 de la Ley 114 de 1994; la Ley 1962 de 2008; el Decreto Nacional 2253 de 1995, la Guía Nro. 4 manual de evaluación y clasificación y la resolución 020309 del 31 de julio de 2026, ha sido presentada la propuesta de tarifas de pensiones, matrículas y otros cobros periódicos para el año 2027 al Consejo Directivo Institucional (28 de septiembre de 2026):
VARIABLES PARA LA FIJACIÓN DE TARIFAS
- Régimen de matrículas y pensiones en el que se encuentra clasificado el establecimiento educativo (en nuestro caso Libertad Regulada con Certificación de Calidad).
- Índice de precios al consumidor (IPC) anual que para el corte de junio de 2026 se estableció en el 14%, según datos del DANE.
- Porcentaje adicional por contar con certificación o acreditación de calidad, 0%.
- Porcentaje autorizado para la implementación de estrategias de educación inclusiva y del Decreto 1421 del 2017 establecido en 4%.
- El índice de permanencia, tomando la información reportada por cada establecimiento en el Sistema Integrado de Matrículas – SIMAT del año inmediatamente anterior, el cual se establece con el fin de incentivar y fortalecer la permanencia de los estudiantes en los establecimientos educativos y garantizar el derecho a la educación, 5%.
- El Reconocimiento a la labor docente por pago de salario de acuerdo con el escalafón docente del Decreto Ley 2277 de 1979, 20%:
El incremento propuesto para el año 2026 es del 11.24%, que será aplicado sobre las tarifas actuales.
Para la tarifa de primer grado (kínder 4), los establecimientos educativos de carácter privado, clasificados en el régimen de libertad regulada, podrán fijarla libremente según lo dispuesto en el artículo 5, parágrafo 2, resolución 020309 del 31 de julio de 2026.
A su vez, el 11.24% será aplicado también para el incremento a otros cobros educativos, como:
- Guías para educación personalizada ( 2° a 5°)
- Proyecto bilingüismo (2° a 8°)
- Guías para educación personalizada (6° a 11°)
- Diplomas y acta de graduación (11°)
- Constancias de desempeño / certificado de estudio a partir de la segunda copia
- Prueba internacional de acreditación IELTS (11°)
- Prueba de Ingles de Acreditación PET (8°)
- Prueba de Ingles de Acreditación KEY (6°)
- Salidas escolares (2° a 11°)
- Certificaciones digitales para el futuro profesional y laboral (9°, 10° y 11°) voluntario
- Aulas Maker (2° a 8°)
- Plataforma Educativa (1° a 3°) *
- Plataforma Educativa (4° a 5°) *
- Plataforma Educativa (6° a 8°) *
Cordialmente,
